La pandemia de COVID-19 ha tenido muchísimas consecuencias en las empresas, incluyendo el impacto masivo en la transformación digital. La convergencia de la inteligencia artificial, machine learning y la digitalización se ha vuelto omnipresente en nuestra economía. Recorramos algunas tendencias inmediatas:
Los líderes efectivos deben saber cómo desarrollar habilidades de liderazgo en sus empleados. Y, más importante aún, deben comprender que el desarrollo de sus empleados es uno de las principales responsabilidades de su trabajo.
Como dijo una vez el antiguo CEO de General Electric, Jack Welch: “Antes de convertirte en un líder, el éx...
La gestión del tiempo es quizás la herramienta más importante del CEO. Los directivos están atrapados entre mensajes de texto, llamadas, correos electrónicos, reuniones, organizaciones benéficas, noticias, miembros de la junta, empleados, otros ejecutivos, su propia salud, obligaciones personales y la ges...
La Revolución Industrial tardó más de 80 años en transformar las economías mediante innovaciones en la maquinaria. Internet tardó 18 años en cambiar la forma en que las personas interactúan, acceden a la información y compran. Pero solo hicieron falta 18 meses para que la pandemia COVID interrumpiera y transformase de raíz la forma e...
El desarrollo efectivo del liderazgo se manifiesta de muchas formas. Las empresas más grandes suelen tener programas estructurados, pero esto no siempre es posible en el caso de las empresas más pequeñas.
Tanto si ya tienes un programa formal o si estás empezando desde cero, desarrollar a los futuros líderes de tu empresa no tiene por ...
"El viaje del CEO: tecnología e innovación" fue el tema elegido para la Conferencia Nacional de CEOs de Vistage el 24 de septiembre de 2021. Cientos de miembros Vistage se unieron para explorar su papel en inculcar el cambio necesario para seguir siendo relevantes y superar a la competencia.
La conferencia virtual combinó aprendizajes gene...
Los libros de liderazgo para mujeres o escritos por mujeres son ahora elementos fijos en las listas de los más vendidos, y con razón. Todo líder empresarial aprecia las lecciones aprendidas de los éxitos logrados con tanto esfuerzo por los demás. Cuando esas lecciones se cuentan desde la perspectiva de mujeres que han lidiado co...
¿Está buscando nuevas o mejores formas de aumentar el compromiso de los empleados? Una forma de hacerlo es mediante incentivos de desempeño que motiven y recompensen a los empleados. ¿Tienes un plan de incentivos existente que necesita una actualización? ¿O estás planteando uno desde cero?
independientemente de la situación, puede s...
Para ser efectivos al gestionar a personas difíciles, sugiero que recurramos a la sabiduría de Albert Einstein, quien dijo: "Los problemas no se pueden resolver en el mismo nivel de conciencia que se los creó".
Esto significa que para tratar con personas obstinadas y resistentes, debemos ser más conscientes de tres cosas: el "qu...
La tendencia del trabajo distribuido ya estaba ganando impulso antes de la pandemia. Parece que nada puede distribuir el trabajo tan rápido como el cambio repentino de tener a los empleados trabajando desde casa.
Algunas decisiones deben estar controladas por la alta dirección. Como facilitador de estrategias, normalmente trabajo con el e...
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