¿Está buscando nuevas o mejores formas de aumentar el compromiso de los empleados? Una forma de hacerlo es mediante incentivos de desempeño que motiven y recompensen a los empleados. ¿Tienes un plan de incentivos existente que necesita una actualización? ¿O estás planteando uno desde cero?
independientemente de la situación, puede s...
Para ser efectivos al gestionar a personas difíciles, sugiero que recurramos a la sabiduría de Albert Einstein, quien dijo: "Los problemas no se pueden resolver en el mismo nivel de conciencia que se los creó".
Esto significa que para tratar con personas obstinadas y resistentes, debemos ser más conscientes de tres cosas: el "qu...
La tendencia del trabajo distribuido ya estaba ganando impulso antes de la pandemia. Parece que nada puede distribuir el trabajo tan rápido como el cambio repentino de tener a los empleados trabajando desde casa.
Algunas decisiones deben estar controladas por la alta dirección. Como facilitador de estrategias, normalmente trabajo con el e...
No existe CEO sin miedo.
Los temores de los directores ejecutivos son comunes porque todo ser humano siente miedo, pero los temores de los directores ejecutivos cobran mayor importancia. Sobre sus hombros descansa el peso de las decisiones, la reputación y una organización llena de gente con talento.
Alex Turnbull, director ejecutivo d...
En El momento del CEO: Liderazgo para una nueva era, los socios de McKinsey & Company Carolyn Dewar, Scott Keller, Kevin Sneader y Kurt Strovink describen cuatro formas en las que los CEO están transformando la forma de liderar. Estos cambios, catapultados por la pandemia global, incluyen aprovechar todo el poder de sus redes de iguales (...
Para muchos Directores ejecutivos, el desarrollo del liderazgo es un desafío constante, y no solo porque tengan poco tiempo.El problema proviene de tener demasiadas opciones para el desarrollo del liderazgo y muy pocas formas de medir el ROI de los métodos. ¿Cómo sabe un líder si vale la pena hacer ese programa de capacitación, ver e...
Durante esta nueva realidad, muchas empresas aún permanecen cerradas u operan bajo restricciones. Y los Directores ejecutivos de todas las empresas están pensando estratégicamente sobre qué pueden hacer para que sus empresas sigan avanzando en el entorno actual mientras también planifican el futuro. Las decisiones que tomen los líderes a...
Todos conocemos la importancia del bienestar en el trabajo. En los últimos cinco años, las iniciativas para el bienestar de los empleados han pasado de ser "deseable" a convertirse en un elemento fundamental de la empresa. En 2020, la investigación sobre el bienestar de los empleados de Reba descubrió que las iniciativas de bienestar se est...
“El mayor peligro en tiempos de turbulencia no es la turbulencia en sí; es seguir actuando con la lógica de ayer”, escribió Peter Drucker, conocido como el padre de la gestión moderna.
Utilizando una lógica basada en las nuevas realidades económicas, me gustaría revisar los cambios que hemos visto en la economía recientemente y ...
Para terminar el año hemos hecho una selección de los artículos mejor valorados de los últimos doce meses, y también alguno de otros años que sigue en la lista de los más visitados.
La clave para un gran liderazgo es una excelente comunicación. Por tanto, n...
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