6 pasos para tratar con personas difíciles

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  Para ser efectivos al gestionar a personas difíciles, sugiero que recurramos a la sabiduría de Albert Einstein, quien dijo: "Los problemas no se pueden resolver en el mismo nivel de conciencia que se los creó". Esto significa que para tratar con personas obstinadas y resistentes, debemos ser más conscientes de tres cosas: el "qu...

7 formas en que un CEO puede desarrollarse como líder

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Para muchos Directores ejecutivos, el desarrollo del liderazgo es un desafío constante, y no solo porque tengan poco tiempo. El problema proviene de tener demasiadas opciones para el desarrollo del liderazgo y muy pocas formas de medir el ROI de los métodos. ¿Cómo sabe un líder si vale la pena hacer ese programa de capacitación, ver e...

El papel de la diversidad cognitiva en la toma de decisiones

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La responsabilidad principal del CEO es tomar las mejores decisiones posibles para una empresa y sus grupos de interés. En un entorno empresarial cada vez más complejo y en constante cambio, los CEO necesitan acceso a la información, asesoramiento, y comentarios imparciales (y sin filtro) para tomar buenas decisiones. Sin embargo, cuando s...