CEOs de éxito: 3 cosas que hacen y 3 que no hacen

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Cuando estaba en la universidad, durante cada competición de atletismo campo a través, no importaba lo lejos llegase, mi entrenador siempre gritaba: "¡No te contentes!" Y yo me frustraba con él. Una vez, después de una carrera, le pregunté si alguna vez me permitiría que me sintiera satisfecho con mi marca.

"No, nunca", dijo. "Intenta mejorar...

La soledad del CEO ¿mito o realidad?

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En nuestra cultura, los CEOs son a menudo venerados como súper seres humanos que se han elevado a la cima de la cadena en virtud de sus habilidades, cualidades de liderazgo e inteligencia.

Pero los CEO pueden pagar un alto precio por su estatus, poder y remuneración. Llevan un peso enorme sobre sus hombros. La presión es interminable y las a...

4 claves para tomar mejores decisiones basándote en datos reales

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En los negocios es esencial tener clara tu situación financiera, ya que es lo que te permitirá poder realizar una planificación estratégica efectiva, una toma de decisiones acertada, y lograr el éxito. La gestión empresarial, las estrategias, los objetivos y las decisiones basadas en datos financieros mitigan innumerables problemas a ...

¿Estás preparando tu empresa para la próxima recesión?

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Llevamos tiempo escuchando que los  CEO ven con pesimismo el futuro próximo de la economía. Debido a la relentización de las demandas de los clientes, las nuevas políticas comerciales  y los cambios en los aranceles, se dificulta la toma de decisiones y la planificación de previsiones de futuro. De hecho, en una encuesta realizada en...

Las 8 condiciones para tener éxito como CEO, por Sam Reese

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Si comparas lo que hizo exitosos a los CEO hace solo 10 años con lo que los hace exitosos hoy, notarás algunos cambios. Ha habido una evolución en la forma en que los líderes piensan acerca de sus empresas, empleados, comunidades e incluso ellos mismos. Independientemente de lo que haya impulsado estos cambios, los líderes pueden establec...

Cómo fortalecer tu cultura corporativa

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¿Por qué un CEO debe preocuparse por la cultura corporativa? Porque a los empleados les importa. Los empleados quieren mucho más que un trabajo. Quieren ser parte de algo gratificante, atractivo y determinado. Quieren contribuir a una empresa de manera significativa. Como resultado, la cultura ha pasado de ser "agradable a tener" a "impresc...

La guía del líder para equivocarse

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Como niños, descubrimos que equivocarse y meterse en problemas son experiencias dolorosas. Los errores se reflejan en nosotros de maner personal: en lugar de tomarlos con calma, los dejamos inflar desmesuradamente en declaraciones sobre nuestra inteligencia y carácter. Lamentablemente, aprendemos que el juego de la culpa es una forma efectiv...