7 malas actitudes de liderazgo que los CEO deben evitar

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Los directores generales normalmente prefieren centrarse en lo positivo. Después de todo, es un buen punto de partida cuando se busca aprender lecciones y encontrar conclusiones tanto de los éxitos como de los errores. Pero los directores ejecutivos también se benefician al aprender a reconocer cuando exhiben malas aptitudes de liderazgo...

4 formas en que los CEO pueden adaptarse al comprador

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El COVID-19 no solo ha cambiado la forma en que trabajan los empleados, sino también la forma en que compran los clientes. De hecho, la última investigación de Vistage muestra que el 78 % de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) han visto cambios en el comportamiento de los compradores. En el entorno actual, los compradores son más aut...

Cómo superar los sesgos implícitos en tu proceso de contratación

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Al igual que esa vieja mancha en la alfombra o ese leve rasguño en la puerta del coche, el sesgo implícito nunca desaparece para siempre. Después de todo, dice la ponente y neurocientífica de Vistage Rebecca Heiss, nuestra respuesta inconsciente y alimentada por el estrés a todo lo diferente a nosotros se incorporó a nuestros cerebros ha...

5 estrategias simples para el desarrollo efectivo del liderazgo

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El desarrollo efectivo del liderazgo se manifiesta de muchas formas. Las empresas más grandes suelen tener programas estructurados, pero esto no siempre es posible en el caso de las empresas más pequeñas. Tanto si ya tienes un programa formal o si estás empezando desde cero, desarrollar a los futuros líderes de tu empresa no tiene por ...

10 libros geniales para mujeres líderes

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  Los libros de liderazgo para mujeres o escritos por mujeres son ahora elementos fijos en las listas de los más vendidos, y con razón. Todo líder empresarial aprecia las lecciones aprendidas de los éxitos logrados con tanto esfuerzo por los demás. Cuando esas lecciones se cuentan desde la perspectiva de mujeres que han lidiado co...

Cómo los CEO lidian con las personas críticas

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Los CEOs tratan con personas críticas todo el tiempo y, a veces, es él mismo  el que tiene una mentalidad crítica. Todos tenemos nuestros momentos. Regularmente trabajo con líderes que se encuentran en conflicto con otros líderes o con sus equipos. Cuando este conflicto viene propiciado porque una de las partes tiene una mentalidad que b...